习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。河南盐业集团肩负全省食盐安全保供、市场稳价、国有资产保值增值的重要国企使命。新形势下，盐业体制改革持续深化，市场化竞争、经营模式转型带来诸多新挑战，对基层党建工作提质增效、守正创新提出了更高要求。作为集团纪检监察机构纪检监察员，我立足监督执纪岗位实际，结合日常监督、专项督查、以案促改工作经历，探索纪检视角下基层党建提质增效的新思路、新路径，以高质量监督护航高质量党建、赋能企业高质量发展。

一是聚焦政治监督，压实党建主体责任。始终把政治监督摆在首位，紧盯基层支部“第一议题”落实、组织生活开展、党建责任落实等关键环节，常态化下沉基层开展监督检查。紧盯支部书记“第一责任人”和班子成员“一岗双责”落实情况，对党建虚化、责任悬空、落实不力的支部和个人及时约谈提醒、督促整改。优化党建考核导向，将纪检监督结果、作风建设成效、廉政风险防控成果纳入党建考核核心指标，摒弃“重痕迹、轻实效”的考核模式，推动管党治党压力直达基层、落地生根。

二是深化融合监督，破解党建业务“两张皮”问题。紧扣盐业集团三大核心主业，推动党建阵地、党员作用、监督探头全面覆盖经营一线。聚焦食盐购销、物资采购、资产处置、经费使用等廉政风险高发领域，督促基层支部将廉洁风险防控嵌入业务流程，组织党员开展岗位风险自查自纠。将重大保供任务、市场攻坚工作作为检验党建成效的主战场，严查履职不作为、慢作为、乱作为等问题，以精准监督倒逼党员干部担当作为，实现党建引领发展、监督保障合规。

三是做实日常监督，筑牢基层廉洁党建根基。坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化开展精准化、场景化廉政教育，结合盐业系统典型案例开展以案释纪、以案促教。针对采购、营销、仓储等关键岗位开展定向廉政谈话、廉洁警示教育。充分运用监督执纪“第一种形态”，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化，及时纠正党员干部苗头性、倾向性问题，持续净化基层政治生态。

四是健全协同机制，构建大监督工作格局。建立党建、合规与纪检等各部门常态化会商机制，畅通问题线索、风险隐患、党员思想动态的互通渠道。强化基层纪检委员队伍建设，常态化开展业务培训，激活基层监督“前哨”。健全问题整改闭环机制，对监督检查、巡察整改中发现的党建短板问题，推动以案促改、以案促治，把整改成效转化为党建提质、治理提效的长效制度。

五是坚持守正创新，激活基层党建内生动力。坚守国企党建根本原则，牢牢把握党对国企的全面领导，同时结合基层岗位特点创新党建工作模式。依托线纪检公众号平台，深入落实“党员示范岗”职能。通过多种方式赋能监督提质，前移风险防控关口，打造贴合盐业实际、贴合岗位实际的特色党建品牌，让基层党建更具活力、更有实效。

根魂铸就，兴企有我。新时代新征程，我将始终立足纪检监察岗位职责，以精准监督夯实党建根基，以清廉建设涵养企业生态，持续推动基层党建守正创新、提质增效，为河南盐业集团高质量发展、守护全省食盐安全、筑牢国企民生保障底线贡献纪检力量。

（节选自作品原文）