河南省盐业集团有限公司欢迎您!

集团要闻

当前位置:首页 > 集团要闻

河南省盐业集团部署开展作风建设专项整治

发布时间:[2023-03-28]   来源:   阅读量:loading...

河南省盐业集团部署开展作风建设专项整治

3月27日上午,河南省盐业集团召开作风建设专项整治工作动员会,集团党委书记、董事长邱清龙出席会议并作动员讲话,集团党委副书记、副董事长、总经理赵玉祥主持会议。

本次作风建设专项整治工作主要围绕履职尽责、劳动纪律、工作规范、廉洁从业等方面开展集中整治。履职尽责方面,围绕集团各级管理人员和涉及人、财、物、产、供、销等重点领域人员的工作任务执行情况,重点整治对上级部门和集团党委会、董事会、总经理办公会等相关会议确定及领导批示交办的工作推进落实不力,推诿扯皮等七个方面问题;劳动纪律方面,紧盯工作秩序、劳动纪律,重点整治未按规定考勤打卡,迟到、早退、旷工等四个方面问题;工作规范方面,着眼行为、礼仪和接待规范等,重点整治不遵守员工职业道德和行为准则等四个方面问题;廉洁从业方面,聚焦干部职工廉洁自律、廉洁从业方面,严格落实廉洁从业若干规定相关要求,重点整治违反中央八项规定精神及其实施细则,存在“两违规”行为,泄露、出卖公司商业机密等五个方面问题。

本次作风建设专项整治工作,要完善五项工作机制:一是完善制度机制,开展自查自纠。3月27日至4月14日,深入查摆存在的问题和短板,严格开展自查自纠;二是建立督查机制,实行明察暗访。4月17日至5月31日,对各单位自查自纠情况统筹开展监督检查,围绕整治工作主要内容,深入查找集团各领域、各环节存在的问题,规范记录、分类处置;三是完善信访机制,倒逼作风转变。“以基层监督为基础,让职工群众成为‘阅卷人’”,有效发挥基层监督的利剑作用;四是建立协调反馈机制,推动问题整改。6月1日至6月26日,整治工作领导小组办公室根据检查组核查出的相关问题,进行分析研判、分类汇总,组织相关部门和单位召开专题会议,及时反馈问题和整改意见建议;五是建立追责问责机制,集中严查纠治。充分运用检查结果,对发现的领导干部职工违规违纪、失职渎职、不担当不作为等相关问题,要依规依纪依法严肃处理。

邱清龙在动员讲话中强调,这次集中开展作风建设专项整治,是针对集团内部管理薄弱、存在不良风气展开的,旨在规范职工行为、提升整体素质、塑造企业形象、推动高质量发展。纳入本次整治范围的有总部和权属企业两类人员,分为班子成员、中层人员和员工三个层次。针对三个层次的不同人员,整治要求和标准各有侧重:对员工要通过教育引导,统一行为规范;对中层管理人员要通过整治增强责任心,提升工作效率;对班子成员要通过“红脸出汗”加强监督,“在其位要谋其政”,要担责于身,以上率下,敢于动真碰硬。中层管理人员是此次整治工作的关键,班子成员是这次活动成败的核心,各级干部职工要统一思想,高度重视,切实按照工作实施方案组织落实,确保活动的实际成效。

会议要求,各单位要严格落实作风建设管理规定的各项工作要求,加大落实执行力度,全面提高工作质量和效率,助力打赢盐业集团扭亏脱困攻坚战。

集团领导班子成员张志杰、刘朝辉、王静、代登伟及各部门、各权属企业负责人共20人参加了会议。

此次专项整治工作自2023年3月27日至6月26日,为期三个月,之后转入常态化,巩固成果、形成长效。为加强对专项整治工作的领导,集团党委成立了以集团党政主要领导为组长的河南省盐业集团作风建设专项整治工作领导小组。领导小组办公室设在集团纪检监察机构,具体负责工作开展和组织实施。在此次专项整治工作期间,专项整治工作领导小组办公室设立反映电话、电子信箱,接待群众来信来访。

反映电话:0371-65906839

电子邮箱:hnsyyjtjw@163.com

欢迎广大干部职工针对专项整治内容反映问题、提供线索。

 


打印本页